2019年1月9日,经过几天的寒风冷冽,温暖的阳光又一次笼罩了云大校园,在这阳光明媚的日子里,云南大学第四十八届沙龙也顺利举行,云大高管中心张萍萍主任出席了此次沙龙,本次沙龙由陈先波老师主讲,陈老师是云南著名律师,曾参与了中国劳动保障部与美国劳工部合作的中美劳动法合作项目的子项目-云南红火把计划的实施,并参与编写了《中美劳动法合作项目云南劳动法案例集萃》一书。陈老师围绕当下热点社保入税进行展开,全场坐无缺席,嘉宾们情绪火热!
沙龙上,陈老师提出了3个要点:
一、目前社会保险现状分析
二、花式规避社保的方式及其风险分析
三、社保入税政策下企业人力成本优化路径与探索会议上,陈老师给我们论证了很多实例来判定他提出的每一个观点.
比如顺丰的列子:
天外天的水,自己招聘,自己送水,2007年,总经理助理是我的老乡。送水的被狗咬、发生工伤,出一个问题纠纷都是天外天担责,即使有关系,找我陈主任也没有办法。
判决终生责任制。
通过协议把前期的问题和赔偿买断,后面的把水包给水站,水站包给送水工人,从原来的用工方式改成承揽。
直接和送水工签订不可行,如果被认定为实际劳动关系,也要赔偿,但是,水站有资质,说不定,站长比送水人员更穷,就问题减少,规避了相关问题和风险。
陈老师:劳动关系和劳务关系,一字之差,天壤之别。
票是真的,业务是假的。业务的真实性才是关键。
本次沙龙,在云南大学校本部成教楼505举办,会议当天座无虚席,嘉宾们带着疑问而来,无一不释然而归。在这里再次由衷感谢陈老师的精彩演讲,也感谢嘉宾们的认真聆听,今天沙龙完美结束,谢谢大家的参与!