主讲老师：许玉林
【主讲老师】
许玉林
中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师
著名人力资源管理专家
人力资源管理咨询领域的创始学者之一
中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问
中国人民大学、清华大学、北京大学等高校商学院EMBA客座教授
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。系统的掌握组织行为学的理论基础知识，能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为。培养正确处理和协调人际关系的能力，逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力，最终提高管理能力。
本课程以组织行为管理的核心命题—对组织和人的管理和思考为出发点，建立了以组织行为学、人力资源管理、管理学、领导学、心理学、社会学、行为经济学为基础的、系统的理论研究和实践应用模型。本课程的学习宗旨是为了建立和完善企业的高层经营者和职业经理人对组织和人的行为管理的认识，同时，起到提高管理水平和管理技巧的目的。
【课程收益】
■掌握组织行为的核心知识：深入了解组织行为的内涵、特点及其影响因素，掌握组织行为学的基本理论和方法。为后续的管理工作提供坚实的理论支撑。
■提升管理能力：课程将结合实际案例，教授如何运用组织行为学的原理和方法来解决实际问题。例如如何更好地与员工沟通、如何激励员工、如何构建高效团队等问题，从而提升管理能力。
■增强组织效能：通过对组织行为学的深入学习，将更加了解员工的心理需求和行为动机，能够更好地满足员工的需求，激发员工的积极性和创造力。这将有助于提升组织的整体效能和竞争力。
【参课须知】
授课时间：2024年8月17—18日（周六、周日)
授课地点：昆明
温馨提醒：上课同学请提前联系班主任报名，试听名额需向班主任或教务老师提交申请，统一报送教学中心审核通过后方可参加。